Maestría en Desarrollo Organizacional
Impulsa la transformación organizacional a través de estrategias innovadoras de gestión del talento humano
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Duración
2 años (6 cuatrimestres)
Modalidad:
Escolarizada / No escolarizada
Maestría en Desarrollo Organizacional: impulsa la transformación y competitividad empresarial
La Maestría en Desarrollo Organizacional de CPEM tiene como objetivo formar profesionales capaces de impulsar la transformación, competitividad y sostenibilidad de las organizaciones, a través del dominio de las estrategias más innovadoras de gestión del talento humano, liderazgo y cambio organizacional.
Este programa de posgrado busca proporcionar un conocimiento amplio, estratégico y actualizado sobre las nuevas metodologías para la dirección y el manejo del capital humano, fomentando la creación de estructuras organizacionales dinámicas, colaborativas y adaptables a los desafíos del entorno global.
A lo largo del programa, los estudiantes desarrollarán las competencias necesarias para diagnosticar, planear e implementar procesos de mejora continua, alineando los objetivos personales, grupales y corporativos hacia una cultura organizacional sólida, ética y orientada a resultados.
¿Por qué estudiar la Maestría en Desarrollo Organizacional de CPEM?
Este programa te permitirá:
- • Liderar procesos de cambio organizacional con metodologías innovadoras adaptadas a entornos dinámicos y competitivos
- • Diseñar estrategias de gestión del talento humano que fortalezcan la cultura corporativa y mejoren el clima laboral
- • Diagnosticar y resolver problemas organizacionales complejos mediante análisis estratégico y pensamiento sistémico
- • Promover la competitividad y sostenibilidad a través de estructuras organizacionales eficientes y colaborativas
- • Desarrollar una visión integral del desarrollo organizacional como herramienta clave para la innovación empresarial y responsabilidad social
Descubre todo lo que aprenderás
Descarga el plan de estudios completo y conoce a detalle las materias, contenidos y competencias que desarrollarás en cada cuatrimestre. Conoce cómo te ayudaremos a prepararte para convertirte en el líder del desarrollo organizacional que las empresas necesitan.
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Validez oficial SEP
Todos nuestros programas cuentan con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública. Tu título tiene pleno reconocimiento en todo México y es válido para ejercer profesionalmente tanto en el sector público como privado.
Plataforma Moodle
Sistema de gestión académica integral que centraliza todos tus recursos educativos. Accede a materiales didácticos, entrega tareas y actividades, participa en foros de discusión, consulta calificaciones y recibe retroalimentación personalizada de tus docentes. Todo disponible 24/7 desde cualquier dispositivo.
Clases en vivo
Videoconferencias interactivas que te conectan en tiempo real con docentes y compañeros. Estudia desde cualquier lugar con la misma calidad de la educación presencial, manteniendo el equilibrio entre tu vida personal, profesional y académica.
Biblioteca virtual eLibro
Acceso ilimitado a más de 500 casas editoriales con presencia en más de 3,500 instituciones públicas y privadas de América Latina, España y países de habla hispana. Consulta bibliografía académica digital actualizada para tus investigaciones y trabajos, disponible desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Plan de estudios
RVOE 2005314 | Modalidad escolarizada
RVOE 20170333 | Modalidad escolarizada | Duración: 2 años
Primer cuatrimestre
- • Metodología de la Investigación
- • Seminario de Calidad
- • Administración del Factor Humano
Segundo cuatrimestre
- • Seminario de Administración Estratégica
- • Seminario de Problemas Fiscales y Financiero de las Organizaciones
- • Seminario de Finanzas Entorno Económico Financiero
Tercer cuatrimestre
- • Cultura Corporativa
- • Comportamiento Directivo en las Organizaciones
- • Desarrollo de Competencias
Cuarto cuatrimestre
- • Desarrollo Organizacional
- • Seminario de Psicología Aplicada
- • Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio
Quinto cuatrimestre
- • Análisis y Estudio sobre Comportamiento Humano en las Organizaciones
- • Intervenciones del Desarrollo Organizacional
- • Estrategia Directiva
Sexto cuatrimestre
- • Calidad de Vida de las Organizaciones
- • Seminario de Negociación Efectiva
- • Implementación de un Programa de Desarrollo Organizacional
Plan de estudios en línea
RVOE 20193109 | Modalidad no escolarizada | Duración: 2 años
Primer cuatrimestre
- • Metodología de la Investigación
- • Desarrollo Organizacional
- • Administración del Factor Humano
Segundo cuatrimestre
- • Administración Estratégica
- • Problemas Fiscales y Financiero de las Organizaciones
- • Finanzas Entorno Económico Financiero
Tercer cuatrimestre
- • Cultura Corporativa
- • Psicología Organizacional
- • Desarrollo de Competencias
Cuarto cuatrimestre
- • Seminario de Calidad
- • Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio
- • Comportamiento Humano en las Organizaciones
Quinto cuatrimestre
- • Estrategia Directiva
- • Intervenciones del Desarrollo Organizacional
- • Comportamiento Directivo en las Organizaciones
Sexto cuatrimestre
- • Calidad de Vida de las Organizaciones
- • Negociación Efectiva
- • Programa de Desarrollo Organizacional
Requisitos para ingresar a la Maestría
- ✓ Acta de nacimiento
- ✓ Certificado total de estudios de Licenciatura
- ✓ Título de Licenciatura
- ✓ Cédula de Licenciatura
- ✓ Fotografía digital tamaño infantil
- ✓ CURP
- ✓ Constancia de situación fiscal
- ✓ Curriculum vitae actualizado
- ✓ INE
*Es indispensable que todos los documentos estén debidamente actualizados y sean enviados en formato digital.
Formas de graduación
Tesis
Consiste en la redacción de un trabajo de investigación terminal, así como la defensa de este en un examen profesional.
$26,150 mxn*
El proceso de titulación incluye:**
*Al pagar en una sola exhibición se otorgará un 10% de descuento.
**Lo anterior no incluye el trámite de cédula, ni la impresión de los fascículos de Tesis.
Formas de graduación
Ampliación de conocimientos
Consiste en cursar el 50% de los créditos del Doctorado y automáticamente se obtendrá el grado de Maestría.
$17,782 mxn*
El proceso de titulación incluye:**
*Dicho costo se deberá cubrir antes de ingresar al programa Doctoral.
**No incluye trámite de cédula.
Beneficios al egresar
El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional será un profesional altamente capacitado para analizar, diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la estructura, la cultura y la competitividad de las organizaciones en entornos cambiantes y desafiantes.
Líder transformador del cambio organizacional
Capacidad para enfrentar crisis, resolver problemas complejos y promover procesos de cambio organizacional basados en la innovación, la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo.
Impulsor de culturas corporativas sólidas
Habilidad para desarrollar culturas corporativas éticas, orientadas al bienestar de las personas y al cumplimiento de objetivos institucionales, alineando el capital humano con la estrategia global.
Estratega con visión sistémica
Pensamiento estratégico y crítico para diagnosticar, planear e implementar soluciones integrales que favorezcan la productividad y sostenibilidad tanto en el sector público como privado.
Gestor innovador del talento humano
Dominio de estrategias innovadoras y humanistas para gestionar el talento humano, fomentar ambientes laborales positivos, el aprendizaje organizacional y la mejora continua.
Promotor de estructuras eficientes
Capacidad para consolidar estructuras organizacionales dinámicas, colaborativas y adaptables que impulsen la competitividad y el desarrollo económico y social del país.
Formación sólida, analítica y flexible
Preparación integral con competencias directivas, metodológicas y humanas necesarias para liderar la transformación empresarial en contextos económicos y sociales en constante evolución.
Beneficios al egresar
El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional será un profesional altamente capacitado para analizar, diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la estructura, la cultura y la competitividad de las organizaciones en entornos cambiantes y desafiantes.
Líder transformador del cambio organizacional
Capacidad para enfrentar crisis, resolver problemas complejos y promover procesos de cambio organizacional basados en la innovación, la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo.
Impulsor de culturas corporativas sólidas
Habilidad para desarrollar culturas corporativas éticas, orientadas al bienestar de las personas y al cumplimiento de objetivos institucionales, alineando el capital humano con la estrategia global.
Estratega con visión sistémica
Pensamiento estratégico y crítico para diagnosticar, planear e implementar soluciones integrales que favorezcan la productividad y sostenibilidad tanto en el sector público como privado.
Gestor innovador del talento humano
Dominio de estrategias innovadoras y humanistas para gestionar el talento humano, fomentar ambientes laborales positivos, el aprendizaje organizacional y la mejora continua.
Promotor de estructuras eficientes
Capacidad para consolidar estructuras organizacionales dinámicas, colaborativas y adaptables que impulsen la competitividad y el desarrollo económico y social del país.
Formación sólida, analítica y flexible
Preparación integral con competencias directivas, metodológicas y humanas necesarias para liderar la transformación empresarial en contextos económicos y sociales en constante evolución.
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Formamos líderes estratégicos que transforman organizaciones. En CPEM desarrollamos profesionales con visión integral, capacidad de análisis y las habilidades directivas que demanda el mundo actual.
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Sobre nosotros
Somos el Centro de Postgrados del Estado de México, una institución educativa especializada en formar líderes de Alta Dirección con pensamiento estratégico y capacidad transformadora.
Nuestro modelo educativo va más allá de la teoría: desarrollamos profesionales integrales que dominan el conocimiento operativo de las organizaciones y poseen la fortaleza de pensamiento necesaria para tomar decisiones que generan cambio real. Formamos agentes de cambio que llevan la Alta Dirección como filosofía de vida profesional.
Con presencia en Estado de México y Ciudad de México, ofrecemos 8 maestrías y 3 doctorados con validez oficial SEP. Nuestros programas están disponibles en modalidad presencial y en línea, diseñados para profesionales que buscan crecer sin pausar su carrera.
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