Objetivo
La Maestría en Desarrollo Organizacional tiene como objetivo formar profesionales capaces de impulsar la transformación, competitividad y sostenibilidad de las organizaciones, a través del dominio de las estrategias más innovadoras de gestión del talento humano, liderazgo y cambio organizacional.
Este programa de posgrado busca proporcionar un conocimiento amplio, estratégico y actualizado sobre las nuevas metodologías para la dirección y el manejo del capital humano, fomentando la creación de estructuras organizacionales dinámicas, colaborativas y adaptables a los desafíos del entorno global.
A lo largo del programa, los estudiantes desarrollarán las competencias necesarias para diagnosticar, planear e implementar procesos de mejora continua, alineando los objetivos personales, grupales y corporativos hacia una cultura organizacional sólida, ética y orientada a resultados.
Asimismo, la maestría promueve una visión integral del desarrollo organizacional como herramienta clave para el crecimiento sostenible, la innovación empresarial y la responsabilidad social, preparando a los egresados para liderar procesos de cambio tanto en instituciones públicas como privadas.
Con esta formación, los profesionales serán capaces de diseñar estrategias de gestión del talento, comunicación efectiva, liderazgo y cultura organizacional que impulsen la productividad, el compromiso y la competitividad en un contexto económico y social en constante evolución.
Perfil del egresado
El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional será un profesional altamente capacitado para analizar, diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la estructura, la cultura y la competitividad de las organizaciones en entornos cambiantes y desafiantes.
Contará con las competencias directivas, metodológicas y humanas necesarias para enfrentar crisis, resolver problemas complejos y promover procesos de cambio organizacional basados en la innovación, la comunicación efectiva y el trabajo colaborativo.
Su formación le permitirá convertirse en un líder transformador, capaz de impulsar el desarrollo de culturas corporativas sólidas, éticas y orientadas al bienestar de las personas y al cumplimiento de los objetivos institucionales. Será un profesional con visión estratégica, pensamiento crítico y capacidad para diagnosticar, planear e implementar soluciones integrales que favorezcan la productividad y sostenibilidad de las organizaciones, tanto en el sector público como en el privado.
Asimismo, el egresado de este programa estará preparado para gestionar el talento humano desde un enfoque innovador y humanista, fomentando ambientes laborales positivos, el aprendizaje organizacional y la mejora continua.
Con una formación sólida, analítica y flexible, los egresados de la Maestría en Desarrollo Organizacional del Centro de Posgrados del Estado de México estarán listos para liderar la transformación empresarial, consolidar estructuras eficientes y alinear el capital humano con la estrategia global de las organizaciones, contribuyendo de manera significativa al desarrollo económico y social del país.
Plan de estudios
Seis cuatrimestres | Dos años
RVOE 2005314. Modalidad escolarizada. 27/05/2005.
RVOE 20170333. Modalidad escolarizada. 24/05/2017.
Plan de estudios en línea
Seis cuatrimestres | Dos años
RVOE 20193109. Modalidad no escolarizada. 22/02/2018.
Formas de titulación
Tesis:
Consiste en la redacción de un trabajo de investigación terminal, así como la defensa de este en un examen profesional.
Ampliación de conocimientos:
Consiste en cursar el 50% de los créditos del Doctorado y automáticamente se obtendrá el grado de Maestría.
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