Maestría en Desarrollo Organizacional
Dirigido a psicólogos organizacionales, administradores, gerentes de recursos humanos y consultores empresariales.
Duración:
2 años (6 cuatrimestres)
RVOE 2005314. Modalidad escolarizada. 27/05/2005.
RVOE 20170333. Modalidad escolarizada. 24/05/2017.
RVOE 20193109. Modalidad no escolarizada. 22/02/2018.
Si tu trabajo implica transformar la cultura de una empresa, gestionar el cambio o potenciar el talento humano, esta maestría te dará el respaldo académico y las metodologías para hacerlo con estrategia y resultados.
El programa va dirigido a psicólogos organizacionales, administradores, gerentes de recursos humanos, consultores y líderes de área que buscan especializarse en transformación empresarial, debido a que les brinda las metodologías para diagnosticar, intervenir y mejorar la cultura, los procesos y el desempeño de las organizaciones.
Conoce nuestro plan de estudios
Plan de estudios
Seis cuatrimestres | Dos años
RVOE 2005314. Modalidad escolarizada. 27/05/2005.
RVOE 20170333. Modalidad escolarizada. 24/05/2017.
Primer cuatrimestre
- Metodología de la Investigación
- Seminario de Calidad
- Administración del Factor Humano
Segundo cuatrimestre
- Seminario de Administración Estratégica
- Seminario de Problemas Fiscales y Financiero de las Organizaciones
- Seminario de Finanzas Entorno Económico Financiero
Tercer cuatrimestre
- Cultura Corporativa
- Comportamiento Directivo en las Organizaciones
- Desarrollo de Competencias
Cuarto cuatrimestre
- Desarrollo Organizacional
- Seminario de Psicología Aplicada
- Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio
Quinto cuatrimestre
- Análisis y Estudio sobre Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Intervenciones del Desarrollo Organizacional
- Estrategia Directiva
Sexto cuatrimestre
- Calidad de Vida de las Organizaciones
- Seminario de Negociación Efectiva
- Implementación de un Programa de Desarrollo Organizacional
Plan de estudios
Seis cuatrimestres | Dos años
RVOE 20193109. Modalidad no escolarizada. 22/02/2018.
Primer cuatrimestre
- Metodología de la Investigación
- Desarrollo Organizacional
- Administración del Factor Humano
Segundo cuatrimestre
- Administración Estratégica
- Problemas Fiscales y Financiero de las Organizaciones
- Finanzas Entorno Económico Financiero
Tercer cuatrimestre
- Cultura Corporativa
- Psicología Organizacional
- Desarrollo de Competencias
Cuarto cuatrimestre
- Seminario de Calidad
- Desarrollo Organizacional como Agente de Cambio
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
Quinto cuatrimestre
- Estrategia Directiva
- Intervenciones del Desarrollo Organizacional
- Comportamiento Directivo en las Organizaciones
Sexto cuatrimestre
- Calidad de Vida de las Organizaciones
- Negociación Efectiva
- Programa de Desarrollo Organizacional
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Sabemos que invertir en un posgrado es una decisión importante. Por eso en el CPEM hemos diseñado opciones que te permitan enfocarte en tu formación sin que el aspecto financiero sea un obstáculo.
Conviértete en el estratega que las organizaciones necesitan
Al terminar esta maestría tendrás la capacidad real de transformar cómo el mundo percibe a una persona, una marca o una institución. Te posicionarás como consultor, asesor o director de comunicación e identidad corporativa, capaz de crear, posicionar y fortalecer marcas personales e institucionales con impacto real en el mercado.
Asesorar a empresas y figuras públicas
Diseñar y dirigir estrategias de comunicación
Diagnosticar problemas de imagen
Beneficios de estudiar en el CPEM
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